2020年以来，沧源自治县全面贯彻新时代党的建设总要求，从严落实主体责任，创新实践管党治党举措，大力营造风清气正的政治生态和干事创业环境。

扛好“一岗双责”，带动责任层层落实。县委、县政府主要领导对党风廉政建设工作作出批示68件，督促落实工作6次，讲授廉政党课6场（次），997人（次）受教育。注重掌握全县干部队伍的思想、纪律和作风状况，对苗头性、倾向性问题及时批评纠正，共提醒谈话531人（次），运用第一种形态约谈6人（次）。县委、县政府其他班子成员强化教育、提醒、警示、督促，与分管联系部门研究安排党风廉政建设工作47次，督促落实工作39次，开展党风廉政建设责任制约谈81批次，运用第一种形态提醒、约谈108人（次）。通过层层示范，带动各级党组织开展责任约谈831批次、监督约谈943人（次），提醒约谈539人（次）、专项约谈52人（次），扣紧到边到底的责任链。

创新机制措施，提质增效监督工作。探索建立集“廉政提醒、警示教育、实地观摩”等为一体的干部任前廉政教育模式，开展任前廉政谈话12批179人，签订任前廉政承诺书179份，回复各类廉洁征求意见函 2973人（次），对考察对象的个人档案进行核查，组织进行廉政档案更新，集中开展廉政知识考试。创新巡察监督工作机制，积极探索“巡审联动”工作，与审计部门联动融合，同步开展对各乡（镇）村级会计委托代理服务工作的巡察监督，形成监督合力；建立县委常委、县政府班子成员对重点部门、领域巡察整改领衔督办机制，派出8个检查组对全县10个部门巡察整改情况开展监督检查。强化政治监督，推进工作落实，运用体验式、蹲点式、嵌入式等监督方式，对全县各级各部门贯彻落实上级决策部署情况进行监督检查，发现并督促整改问题132个。

深化“以案促改”， 联动贯通“三不一体”。 将“三不一体”工作机制的惩治震慑、治理约束和教育引导功能串点成线，自始至终、环环相扣，充分释放出“不敢”、“不能”和“不想”的综合效应。县委、县纪委坚持常态化敲响警钟，时刻提醒各级干部紧绷纪律之弦，共警示约谈乡（镇）党委书记及县直部门主要领导100余人（次）。组织93名村干部现场旁听职务违法案件公开庭审，用身边事教育身边人。宣布48名干部处分决定时进行一案一剖析、一案一教育，让处分决定“一张纸”变为警示教育“一堂课”。深化实践“1234”促改联动工作法，督促指导2个案发单位开展以案为鉴、以案促改，整改“三责”存在问题66个，查找廉政风险点337个、制定防控措施493个，建章立制28项。（赵贵美   魏千翔）