“今天谈话给我的及时提醒教育，使我更加端正了工作作态度，非常感谢组织……”日前，一名科级干部被提醒谈话后说道。这是沧源佤族自治县各级党委（党组）落实主体责任，运用“第一种形态”抓早抓小、防微杜渐，筑牢“第一道防线”的常态化实践的小缩影。

2020年以来，沧源县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，在深化运用监督执纪“第一种形态”上花大力气、下足功夫、抓早抓小、防患未然，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。截至目前，运用监督执纪“四种形态”共处理592人（次），其中：运用第一种形态550人（次）占92.9 %。

县纪委县监委通过约谈“一把手”、召开乡镇（农场）党委书记座谈会等形式，压实主体责任，助推“第一种形态”规范化，坚持把严明纪律贯穿于觉员干部日常教育监督和管理的全过程，综合运用函询约谈、提醒谈话、批评教育和诫勉谈话等方式，对党员干部存在的苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早解决，防止小错酿成大祸。并充分利用沧源县纪委监委网站和佤山清风公众号在重要时间节点，提前发送廉政短信及纠正“四风”工作的通知，强化日常监督和提醒，营造风清气正的社会风尚。

同时，把常态化警示教育作为强化党员干部廉洁从政的重要抓手，在重要时间节点前组织开展集体廉政谈话，观看警示教育专题片，引导全县党员干部筑牢思想防线，注重开展任前谈话，引导新任职领导干部正确履职担当，今年以来共组织开展新任职领导干部179人廉政谈话。

在此基础上，沧源自治县纪委监委还结合疫情防控、脱贫攻坚、重大项目推进、扫黑除恶、落实中央八项规定精神、纠治“四风”、人防工作、巡视巡察反馈意见整改落实、非法侵占林地种茶毁林等进行专项纪律检查，发现并督促整改问题427个，向18个单位部门发出纪律检查建议书和监察建议书共30份，提出整改建议69个，督促整改问题64个。

2020年以来，该县纪委监委扎实开展元旦、春节、五一、中秋、国庆等节假日期间纪律作风监督检查，重点整治违规大操大办、发放津补贴或福利、公款吃喝以及领导干部利用名贵特产谋取私利等突出问题，派出135个监督检查组，发现并督促整改问题132个，对报备操办婚丧喜庆事宜的12名科级党员干部进行事前提醒谈话。

“为防止‘一谈了之’，我们注重做好运用监督执纪‘第一种形态’的‘后半篇文章’，定期对党员干部接受“第一种形态”处理后的整改情况进行监督检查，对弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的以及当事人整改不认真、屡次再犯的连同党委（党组）一并追责、问责，确保问题整改到位。”该县纪委县监委主要负责人如是说。（陈志敏）