今年以来，耿马自治县纪检监察机关认真贯彻十九届四中、五中全会精神，把制度建设作为推动新时代纪检监察工作高质量发展的重要推手，完善权力运行和制约监督机制，推动制度优势转化为治理效能。

构建全覆盖监督体系。持续深化改革创新，推进纪律、监察、派驻、巡察监督协调衔接，健全完善全方位、全流程、全要素、全覆盖的监督体系建设。向全县9个乡（镇）派出监察室，与乡镇纪委合署办公，赋予部分监察权，履行纪检、监察两项职能，健全了监督网络，打通激活了基层监督的“神经末梢”，实现对辖区内所有行使公权力的公职人员监察监督全覆盖。发挥“派”的权威和“驻”的优势，抓早抓小，动辄则咎，处置问题线索21件。调整充实了由县委书记任组长的县委巡察工作领导小组，坚持巡察工作领导小组、县委书记专题会、县委常委会专题听取每轮巡察工作汇报，以及县级领导参与巡察反馈机制，组织开展了第十一、十二轮巡察，巡察19个县直单位，“直接巡村”18个，共发现各类问题832个，移交问题线索20个，对“两违”专项整治等3项工作开展了“点穴式”及机动巡察，推动问题整改41个。以党内监督为主导，强化纪委监委监督的协助引导推动功能，健全信息沟通、线索移交、成果共享机制，促进党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督和舆论监督等各类监督有机贯通、相互协调。

提升监督水平。创新研发“领导干部涉权事项公开监督平台”，打通部门壁垒，冲破人情桎梏，消除信息孤岛，用“大数据”严防“微腐败”，让“互联网+”成为监督利器。平台累计公开涉权事项22万余条，建立1.24万人次行使公权力的人员信息数据库，处置预警信息3580条，处置问题线索6条，问责4人，党纪处分3人，政务立案1人，移送公安机关1人，移送检察机关4人，追回资金34万元，调整不符合享受低保、廉租住房补贴等问题105人。围绕“当好‘店小二’，政企一家亲”“园区吹哨，部门报到”目标，制定了营商环境“护航行动”方案，挂牌12户企业为示范点，全县42户企业都有纪检监察干部联系，邀请38名企业员工担任监督员，通过发放监督联系卡、开展问卷调查、组织召开座谈会，定期不定期检查、巡察、督查等形式，督促整改问题125个，协调解决企业困难问题38个，发出通报5期，约谈6人，处分2人。

推动监督制度化。把建立有效的权力运行机制和监督机制作为推进反腐倡廉建设的重要举措来抓，以制度创新成果促进党风廉政建设新成效。认真落实《耿马自治县脱贫攻坚作风建设“十不准”》，完善开列一批问题清单、直办一批重点案件等“十个一”工作机制，从制度、监督、惩处一同谋划，监督力量一体推进，以作风攻坚保障脱贫攻坚，以精准监督护航精准脱贫。创新运用健全一个机构、签订一份承诺书等“七个一”工作机制，处置涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索71件，给予党纪政务处分26人，移送司法机关6人，认定涉黑涉恶腐败14人，“保护伞”25人。县纪委监委复函县级有关部门关于干部考察、评先评优、工作调动、职务职级晋升等党风廉政意见回复122个单位、4033人。（字文升）