“经查，某某同志近三年来无信访举报情况。”
“经查，某某同志近三年来无违纪记录。”
一份份党风廉政意见，是沧源自治县纪委监委严把选人用人关口、强化党内监督的一个缩影。
为严格党员干部教育监督管理，防止在干部选拔任用、评先评优、职级晋升等情况中“带病提拔”“带病上岗”“带病评先评优”等现象发生，沧源自治县纪委监委坚持实事求是、客观公正、依法依规、严格把关原则，对选拔任用、拟评先评优的党员干部进行党风廉政意见回复，重点审查考核年度内是否被纪检监察机关或司法机关立案调查、是否在党纪政务处分影响期内、是否受到党风廉政建设责任追究等情形。
“廉政审查是干部选拔任用的重要关口，也是党内监督的重要方式。在收到廉政审查函后，由县纪委组织部、乡（镇）纪委或派驻纪检监察组进行初审，并征求县纪委县监委信访室、案件监督管理室、党风政风监督室、案件审理室等部门的意见，围绕信访举报、诫勉谈话、问责、审查调查、受处分情况等重点进行联合审查，逐级审核，层层把关，确保回复意见全面客观准确。”县纪监县监委相关负责人介绍。
党风廉政意见回复是“政治体检”，全面、客观、准确是意见回复的刚性要求。党风廉政意见回复直接影响干部选拔任用、晋级晋升、评优评先等，必须严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，以程序的规范严谨确保廉政审查意见准确、真实，避免出现漏报、错报等情形，树牢选人用人的正确导向。
据悉，截止7月，已进行廉政审查3887人次，对1名干部提出否定意见。（肖云峰 罗婕）
