“我们将在监督检查中发现的问题反馈给你，与你开展一次工作提醒谈话……”“感谢县纪委监委对我单位存在的问题及时进行提醒，对存在的问题我们将找准找实问题产生的根源，认真整改，防止此类问题再次出现……”永德县纪委监委蹲点监督小组在对某脱贫攻坚主责部门“蹲点式”监督后及时就存在问题开展了提醒谈话。

近日，永德县纪委监委深化监察体制改革，着力创新监督方式，变被动监督为主动监督，积极开展“蹲点式”监督，对6个乡（镇）、县级14个脱贫攻坚主责部门开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理蹲点监督检查。

坚持问题导向与结果导向，把发现问题与推动整改落实相结合，通过开展“蹲点式”监督，下沉到乡（镇）、单位（部门），零距离接触“关键少数”。“蹲点”时，对照问题清单，重点对分管脱贫攻坚工作领导进行工作督促和提醒，压实运用“四种形态”，及时以“工作提醒谈话”的方式反馈移交、限时整改，让红脸出汗成为常态，实现常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督。

“我们要坚持严字当头、权责统一，把严管和厚爱、激励和约束相结合，对一般性工作失误，以提示提醒、批评教育为主，一起帮助整改，共同解决问题，推动扶贫职能部门履职尽责。”该县纪委监委相关负责人表示。同时，该县纪委监委做细做实“蹲点式”监督后半篇文章，开展好问题整改跟踪落实工作。（张菊）