县委对全县159名处级领导干部、乡镇党政“一把手”、县直部门主要负责人等进行集体约谈，县纪委书记对19名县四班子其他成员和法检“两长”进行党风廉政建设谈心谈话，县纪委县监委、县委组织部对2019年度党风廉政建设考核责任制检查考核为基本合格的4个县直部门和2个乡镇的主要领导、派驻纪检监察组组长、乡镇纪委书记进行了集中约谈，全县各级党组织运用“第一种形态”开展提醒谈话、约谈362人次……这是今年上半年，沧源自治县在用好“第一种形态”上下功夫，念好日常监督的“紧箍咒”，坚持抓早抓小、防微杜渐的写照。

探索深化运用“第一种形态”的新路径和新方式，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力，根据《沧源佤族自治县落实党风廉政建设责任约谈办法》，牢牢抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，采取逐级约谈、定向约谈、个别约谈、集体约谈等方式，实现约谈全覆盖。今年上半年，综合运用“四种形态”处理385人（次），其中，运用第一种形态362人（次）占94%。

进一步加强和规范“第一种形态”的把握运用，对“第一种形态”处置情况进行台账化管理，及时反映各项数据变化以及横向对比走势，为把握全县党员领导干部状况提供参考。

通过抓实约谈提醒机制，让党员干部既感受到党纪法规的权威性和严肃性，又感受到组织的温暖，在运用“第一种形态”的过程中，把思想政治工作贯穿始终，把那些背上沉重思想包袱、思想懈怠的党员干部抢救回来，实现惩前毖后、治病救人的根本目的。（张光云  王倩）