“要抓理论学习，夯实党风廉政建设和反腐败工作思想基础；要抓责任落实，推动全面从严治党向纵深发展；要抓整改落实，确保问题清单落实落细……”这是凤庆县委常委班子党风廉政建设专题民主生活会情况通报的内容，该县在抓好日常工作的同时，强化警示教育，注重排查廉政风险，深化问题整改，进一步加强党风廉政建设。

用处分决定宣布会开展“警示教育”。坚持惩前毖后、治病救人的方针，制定《凤庆县纪委监委关于宣布执行党纪政务处分决定的工作规程》，改变以往小范围宣布处分决定的方式，将案件查办和警示教育结合起来，在宣布处分决定时开展警示教育，通报违纪违法事实、处理依据、处分结果后，认真讲解相关法律法规，提出整改要求，让受处分人员所在单位的全体党员干部接受最直接的教育，触及灵魂，引以为戒，避免重蹈覆辙。进一步强化“惩处‘极少数’、教育‘大多数’”的政治效果和社会效果。

开好专题民主生活会抓“问题整改”。严肃召开县委常委班子党风廉政建设专题民主生活会和汲取杨红俊案深刻教训专题民主生活会，认真查摆在落实主体责任、分管领域和部门党风廉政建设及个人廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻反省，举一反三，吸取教训，开展批评和自我批评，形成共识。针对查摆出来的制定整改措施、落实整改责任，并对专题民主生活会情况进行通报，助推党风廉政建设向纵深发展。

常态化开展廉政提醒谈话“防微杜渐”。制定《凤庆县落实党风廉政建设责任约谈办法》，不断完善谈话机制，谈话内容因岗而异、因人而异，突出针对性和实效性。平时注重廉政提醒，督促各部门结合重点领域、重要部门及关键岗位有可能出现的廉政风险，将廉政提醒谈话开展在日常，做到提醒在先；坚持任前廉政提醒谈话，对新提拔任用的领导干部和新进人员进行廉政提醒谈话，做到教育在先；坚持有针对性的谈话，对发现的苗头性、倾向性问题及党员干部工作中的“小毛病”，及时咬耳扯袖，做到预防在先。

强化应知应会知识测试“以考促学”。通过开展应知应会知识测试，全面提升领导干部的业务素质和工作能力。如：县纪委监委组织88名纪检干部进行应知应会知识考试，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想，党纪处分条例、监督执纪工作规则、监察法、监督执法工作规则等。通过以考促学，帮助纪检干部找出自身不足，补齐业务知识的短板；驻农业农村局纪检组近日组织联系监督5个单位的176名党员干部进行党风廉政知识测试，并统一阅卷公布成绩，进一步增强了干部职工纪律观念、规矩意识和廉洁自律的自觉性。

前移监督关口全面排查“廉政风险”。以人、财、物的管理使用为关键岗位，以行政审批，权利运行为重点环节，全面排查廉政风险，制定风险防控方案。并督促各级各部门从权力配置、岗位职责、业务流程、管理机制以及外部环境等方面入手，排查廉政风险岗位，查找廉政风险点，制定防控措施。明确高等级风险点由单位主要领导负责，中等级风险由分管领导负责，低等级风险由直接分管该岗位的领导或科室负责人负责，构建横向到边、纵向到底的廉政风险防控机制。（杨成菊）