今年以来，云县纪委监委派驻政府办纪检监察组把开展党风廉政教育作为常抓之举,教育引导党员干部坚守初心使命、筑牢思想防线，确保驻在部门树牢“四个意识”、坚定“四个自信 ”、做到“两个维护”，促进各项工作顺利开展。

纵深开展党风廉政建设。 以习近平新时代中国特色社会主义思想结为指导，结合驻在部门职能特点和日常监督情况，利用部门组织召开班子会、干部职工会议或党风廉政会议时机，及时宣传全面从严治党新形势，进一步提高党员干部政治站位，保持政治定力，守住底线、不越红线，力推党风廉政建设纵深开展。共列席参加监督部门党风廉政专题会、“三重一大”会议21场次。 

督促部门力抓日常教育。突出“关键少数”引领“大多数”，采取由纪检组长面谈驻在部门党组书记、主要领导等方式，强化部门主体责任落实，抓好对党员干部的理想信念教育、正面典型教育、反面警示教育，营造风清气正、干事创业的良好氛围。新时代新任务有新要求，针对存在的问题及风险隐患适时提出预警要求，共开展廉政谈话、谈心谈话14人次。

严抓重要节点肃纪教育。利用元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等假日节点，组织开展明查暗访，在督促驻在部门搞好集中教育的同时，运用廉政微信平台，编发节日警句，对全体干部职工进行关爱提醒，确保节点假日风清气正、安全祥和。

着力抓好岗位廉政教育。着力开展面对面、个性化的廉政谈话，利用驻在部门干部提拔使用、科室岗位轮岗交流之机，以“一岗双责”落实、廉政风险防控、纪律作风要求为重点，对财务后勤、干部人事等重点部门人员关爱谈话，对提拔使用的科室干部进行任前谈话。对7个监督部门141名干部建立完善廉政档案实现廉政档案全覆盖。对10名科室负责人进行任前廉政谈话，设立46个廉政风险岗位。（张志忠）