今年以来，云县纪委监委不断强化和丰富监督方式，让监督时时在、处处在、事事在，着力实现对党员干部常态化、近距离、可视化监督，确保对党员干部的监督时时“在线”。

发挥社会、群众、舆论监督作用，做到领导干部权力行使到哪里、活动到哪里，监督就跟进到哪里。以谈心谈话做深做实做细日常监督，让监督执纪的“温度”和“柔性”体现在谈心谈话中。通过经常性的谈心谈话，及时解决在信访举报、巡视巡察、案件查办和日常监督执纪中发现的问题，避免干部不犯或少犯错误，防止小问题演变为大问题。

充分发挥严肃认真的党内政治生活在管党治党方面的重要作用，督促各级领导干部严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，规范组织生活，从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，使批评和自我批评成为党内政治生活的常态，确保党内政治生活严肃起来、落到实处、发挥作用。

同时。将发案对象转化为“鲜活教材”，督促党员领导干部对照反面教材进行自我剖析、自我反省，把他人的人生之痛作为自己的一种警醒，举一反三对照反思，自觉遵守“清”的底线，坚决筑牢拒腐防变的思想堤坝。今年，到案发单位召开党员大会当众宣布处分决定8件12人，同步开展警示教育活动，以案明纪、以案释纪、以案肃纪的作用达到充分发挥。

此外，常态化开展对受处分干部的回访教育，增强其改正错误的信心和决心，把党组织的关心关爱体现在回访教育中，让监督执纪有“力度”更有“温度”。今年，对20名受处分的党员干部开展了回访教育。（徐守菊）