今年以来，云县纪委监委把监督执纪问责“四种形态”贯穿于执纪执法的全过程，做到严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚决把对党员干部的严管和厚爱落到实处。1至5月，全县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处置50人次；其中，运用第一种形态23人次，占比46%；第二种形态20人次，占比40%；第三种形4人次，占比8%；第四种形态3人次，占比6%。

把功夫用在日常，着力提升发现苗头性问题的能力。对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，用好用活谈话函询这一重要手段，坚决把问题谈到“点”上，“戳”到痛处，引导责任对象对照纪律条文检查自己的错误，做到问题没有说清楚不放过，错误认识不到位不放过， 产生问题的思想根源没有找准不放过，让违纪违规的党员干部和公职人员红脸出汗、达到知耻知止的目的，用“第一种形态”筑牢党员干部犯错的第一道防线。

同时，注重发挥纪律审查的惩戒功能和教育功能，做到执纪审查到哪里，警示教育就跟进到哪里。本着用身边人和事教育身边人的原则，及时将案发对象转化为“鲜活教材”。通过一案一解析，一案一警示，最大限度地发挥好警示教育的效果，督促广大党员干部自觉以反面典型为镜鉴，增强“不想腐”的自觉。今年来，到案发单位宣布13名党员干部的处分决定。

此外，紧盯重点人、重点事、重点问题，对严重违纪和职务犯罪的，坚持行贿受贿一起查，实现政治效果、纪发效果和社会效果相统一，坚决把惩前毖后、治病救人的方针落实到监察调查处置的各环节，持续强化不敢腐的震慑。（徐守菊）