为切实树立好驻村干部良好形象，确保精准扶贫工作取得实效，提升群众满意度，增强群众获得感。近日，沧源县纪委监委再次重申驻村工作纪律，进一步明确驻村责任和任务，严格执纪问责，为全力打赢脱贫攻坚战提供坚强的纪律保障。

坚持从严管理，避免“青蛙效应”。县纪委制定出台了脱贫攻坚专项纪律检查工作方案、农村危房改造工作责任追究办法等，整合力量，采取“平常检查＋随机督查＋重点抽查”的方式对脱贫攻坚重点工作开展专项纪律检查，发现并督促整改问题260个，下发监察建议书4份。突出实干导向，把群众、基层和企业等服务对象的满意度高低、获得感多少作为评价规定执行是否到位的根本标准，引导全县党员干部强化服务意识、规范服务程序、提升服务效能。

坚持以上率下，发挥“头雁效应”。注重发挥“关键少数”“率”的作用，带动“绝大多数”“跟”的效果，达到“头雁”领航、“群雁”齐飞的良好氛围。成立由县委书记、县长任“双组长”的脱贫攻坚工作领导小组，组建下设11个脱贫攻坚行业专项办公室，负责脱贫攻坚指挥协调、项目实施和各项政策落实。压紧压实县、乡、村三级责任，各乡镇和县直相关单位向县委、县政府递交了脱贫攻坚工作责任状。成立11支常态化脱贫攻坚工作督导组，对全县各行政村（社区）和各行业扶贫部门全覆盖督查指导。

坚持容错纠错，破除“洗碗效应”。旗帜鲜明地为改革者撑腰、为干事者鼓劲、为担当者壮胆，营造干事创业良好氛围。按照“三个区分开来”的要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，出台《沧源佤族自治县干部干事创业容错纠错实施办法（试行）》，彰显执纪的力度与温度，突破纪委监委找干部谈话就是“有问题、查案子”的固有印象，努力探索更多的工作表达方式，把批评的力度、教育的深度和执纪的温度统一起来，促进干部廉政勤政、干事创业、健康成长，真正使纪检监察机关成为党员干部的政治“4S店”。