“面对新的职务和岗位，大家一定要增强工作责任意识，切实担负起全面从严治党的政治责任和领导责任，推动管党治党走向严实硬，不断营造和巩固风清气正、团结实干的政治生态……”近日，云县纪委监委对25名新提拔县管领导干部进行集体廉政谈话。

近年来，云县坚持把任前廉政谈话作为领导干部任职的必经程序，把监督关口前移，切实增强新任领导干部的纪律意识和规矩意识。

为确保任前廉政谈话有谈的内容、谈的尺度、谈的标准，云县制定出台了《党风廉政建设谈心谈话制度》《云县县管领导干部任前廉政谈话规定》等制度，真正使制度规定成为“带电的高压线”，成为自觉遵守的硬约束。签订《云县科级领导干部任职廉政承诺书》，立下自我监督的“军令状”。

“通过参加廉政谈话，更加清醒地认识到党风廉政建设的必要性和重要性，在新的岗位上我将时刻自重、自省、自警、自励，不越道德底线，不触纪律红线，不碰法律高压线。”一位新任职的县管领导干部表示。

“开展任前廉政谈话，是对干部的一种关心和爱护，提醒党员干部在新岗位、新起点上既要奋发有为，又要严格要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，力争多干事、干实事、干好事、不出事，不辜负党和人民的信任和重托。”县纪委监委相关负责人表示。