临沧市纪委监委坚持逢提必谈、逢晋必谈，认真开展任前廉政谈话，不断提高新领导干部对党风廉政建设重要性的认识，强化政治意识，提升履职能力。今年以来，共57名市管干部进行了任前廉政谈话，并签订廉政承诺书。

临沧市纪委监委立足教育提醒，着眼防范，把规矩立在明处，把“红灯”亮在前头。为提高实效性，每次谈话都根据新任人员的岗位职能和工作性质，有针对性地制定谈话提纲，指出廉政风险点，把任前廉政谈话作为领导干部事业路途中进行维护保养、补充动力的“政治4S店”，及时进行“政治保养”、打好“政治预防针”，提醒和督促新任职领导干部系牢“安全带”，握紧“方向盘”，及时校准政治偏差。

一、擦亮“车窗”，做政治坚定的明白人

把深化对全面从严治党的思想认识放在首位，充分认识到全面从严治党没有“局外人”，督促领导干部在党风廉政建设中发挥表率作用，把思想摆进去，把工作职责摆进去，深刻领会十九大对全面从严治党的新部署、新要求，学好、用好新修订的系列党内法规。

把对党忠诚的表率作用体现在首位，就是在忠诚这个重大政治问题上始终保持绝对清醒，永葆对党忠诚的政治本色。对党绝对忠诚，牢固树立“四个自信”，进一步强化“四个意识”，模范执行党的宗旨和路线方针政策。在谈话中穿插引用党的十八大以来查出的一系列严重腐败案件，提醒领导干部一定要坚定政治信念，坚决落实“两个维护”根本政治责任，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中领导，严守政治纪律，严防“七个有之”，不搞两面派、做两面人。

二、拧紧“螺丝”，做党风廉政建设主体责任的落实人

落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，党风廉政建设主体责任和监督责任缺一不可。临沧市纪委监委利用任前廉政谈话这个平台，重点向新任职领导干部强调落实主体责任的重要性和紧迫性，落实主体责任不能只喊口号，停留在宏观层面上，要真正在政治上、思想上、行动上担当。要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的理念，杜绝认识不清、落实不力；杜绝开个会、讲个话，签个责任书就万事大吉的思想和行为；杜绝以会议贯彻会议、以文件贯彻文件，只开会不落实，只表态不行动等问题，真正把主体责任记在心上、抓在手上、扛在肩上。

三、洗净“车身”，做廉洁从政的清白人  

清正廉洁是忠于组织、爱惜自己、保护家人的具体体现，作为领导干部，只有自己干净，才能挺直腰杆、敢抓敢管。临沧市纪委监委在谈话中注意引导新任职领导干部坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。一方面要管好自己，以身作则，严于律己，不该做的不做，不该拿的不拿，不该去的地方不去，管好“八小时”以外的生活，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。另一方面要管好家属和身边工作人员。《中国共产党廉洁自律准则》将“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”列为党员领导干部廉洁自律规范的重要内容之一。习近平总书记也指出：“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。”因此，督促领导干部一定要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。