“新岗位是新起点，更是新考验，希望大家以此次谈话为契机，把纪律规矩刻在心中、把责任担当扛在肩上、把廉洁自律落在实处……”近日，耿马县纪委监委组织召开领导干部任前廉政谈话会议，对40余名新提拔、调整任职干部开展任前廉政教育，引导履新干部树牢积极履职、审慎用权的纪律规矩意识。

会上，履新干部集中观看警示教育片，签订领导干部廉政承诺书，进行廉政知识测试，领取廉政礼包。

“身边人成为片中人，因没守住初心和底线而身陷囹圄，令人警醒、深受触动。”与会干部纷纷表示，此次廉政谈话会既是一次深刻的思想洗礼，也是一次有力的责任加压，将把廉洁要求内化于心、外化于行，在新的岗位上干净做事、担当作为。

近年来，该县纪委监委始终坚持“教育在先、警示在先、预防在先”，将任前廉政谈话作为干部选拔任用的“必经程序”，构建起“逢提必谈、谈深谈透、跟踪问效”的监督机制。并以案例警示强震慑、廉政承诺明底线、纪律提醒划红线、纪法测试促规范，切实为履新干部上好履职“第一课”、把好履职“起步关”。

为确保谈话谈在点子上、谈到心坎里、谈出好成效，该县纪委监委坚持问题导向，实施精准滴灌。谈话前，全面整合日常监督、廉政档案等信息，为干部精准“画像”；谈话中，紧扣岗位风险点，围绕权力运行、责任履行、家风家教等方面提出明确要求，将政策解读、案例剖析、纪法释义融为一体，打好“提醒+警示+承诺”组合拳。今年以来，累计开展干部任前廉政谈话7场次，覆盖干部152人次。

在抓好任前“第一课”的同时，该县纪委监委注重延伸教育链条，通过观看警示教育片、组织旁听庭审、家庭助廉座谈会等多种形式，推动警示教育常态化、长效化，让廉洁教育融入日常、抓在经常，持续筑牢干部拒腐防变思想防线。

“任前廉政谈话不是‘走过场’，而是组织对干部的严管厚爱。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续创新“套餐”形式、丰富教育载体，从严把好干部任前廉洁关口，不断筑牢廉洁从政坚固防线，护航干部行稳致远。（蔡春艳）