“这份廉政档案个人事项填报不够严谨细致，请逐项核对完善后重新上报。”近日，永德县纪委监委在廉政档案审核工作中，针对干部填报不规范、信息不完整等问题逐一反馈整改、从严审核把关，精准摸清县管干部廉情底数，扎实推进干部廉情监管工作。

廉政档案是刻画干部廉洁从政轨迹的精准“画像”，是开展日常监督的重要基础依据。为全方位掌握县管干部廉洁履职实情，近年来，永德县纪委监委有序推进在职县管干部廉政档案填报、更新与审核工作，推动廉政档案规范化、动态化、精准化管理。今年以来，已完成全县894名县管干部廉政档案建档更新工作，其中涵盖党政“一把手”91名，全面完善干部廉情信息台账，筑牢干部监督数据根基。

廉政档案信息事关干部监督实效，容不得半点疏漏。该县纪委监委严格落实填报制度，常态化督促干部主动报告廉洁“家底”，如实报备个人有关事项，自觉接受组织监督，以严谨务实态度完成廉政信息报备工作。

审核工作中，乡镇纪委和派驻纪检监察组对照填报标准逐项核验，精准排查干部漏报、错报、信息模糊等问题。对不规范、不完善的档案资料统一登记、逐一退回、限期整改，构建闭环整改机制，从源头杜绝瞒报、漏报、错报现象。

为杜绝廉政档案“一填了之、静态闲置”问题，该县建立廉政档案动态更新长效机制，紧盯干部职务调整、岗位变动、职级晋升等关键节点，实时更新档案信息、完善电子档案数据库。持续优化干部廉洁从政“画像”，让静态档案转化为动态廉情台账，全程精准记录干部廉洁履职轨迹，实现动态化、常态化监管。

建档重在规范、成效贵在运用。该县纪委监委深挖廉政档案数据价值，将动态更新的廉情档案作为干部日常监督、廉政研判的重要依据。通过比对干部历年廉情数据、梳理岗位廉洁风险，精准排查重点领域、关键岗位廉政隐患，及时发现干部苗头性、倾向性问题，常态化开展谈话提醒、警示教育，抓早抓小、防微杜渐，切实把档案管理成效转化为精准监督的工作实效。（杨志国）