“第三期30户以上自然村通硬化路项目即将开工，你作为项目建设负责人，要保持政治定力，自觉守住‘底线’、不触‘红线’，以对项目负责、对群众负责的态度，把牢工程质量关，推动项目廉洁建设……”日前，临沧市云县茶房乡纪委对涉及30户以上自然村通硬化路项目实施的村党组织书记、项目施工方负责人开展廉政谈话，筑牢纪律防线，为项目建设保驾护航。

 开展廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的有效手段。近年来，云县纪检监察机关把开展廉政谈话作为推动纪律教育常态化长效化的重要抓手，创新“谈”的方式，加大“谈”的力度，分层分类、因人因岗开展廉政谈话，抓住干部提拔任用、重要工作推动等关键节点和节日节庆、换届选举等关键时段，“点对点”“面对面”谈问题、谈责任，给党员干部敲警钟、筑防线。

“我们坚持分层分类、因人因岗的原则，更加注重有针对性地做好‘功课’。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，该县纪委监委聚焦前、中、后三个阶段，增强廉政谈话的针对性和有效性。

谈话前，该县纪委监委加强与巡察、审计、司法等相关单位联动，通过查看信访举报、廉政档案、政治生态报告等资料，听取干部职工及群众的评价，及时发现和掌握苗头性、倾向性问题。根据前期了解掌握的内容，针对不同干部设计不同谈话内容，制定“一人一提纲”式谈话方案。

“在座的各位同志受党组织培养多年，走上了正科级领导岗位，要在廉洁从政、履职尽责上作出表率……”谈话中，该县纪委监委注重从落实主体责任切入、从同志式谈话方式切入、从结果导向切入，以党性育人、以纪量人、以情感人、以理服人，精准把握、规范实施，确保谈话质效，努力实现咬耳扯袖、红脸出汗的效果。

为避免“一谈了之”“谈而不改”，谈话后，该县纪委监委及时对谈话对象所述情况进行综合分析研判，并通过跟踪回访、听取反馈等方式，督促谈话对象针对谈话指出的问题进行全面整改，并将问题整改落实情况纳入监督检查内容，实行问题整改情况备案管理、跟踪问效，做实做细廉政谈话“后续文章”。

除此之外，该县纪委监委注重统筹推进，将廉政谈话与专题纪律教育、警示教育等相结合，通过分层分类组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、签订廉政承诺书等方式，引导党员干部从思想上固本培元，有效提升谈话效果。

“对党员干部来说，廉政谈话将贯穿整个职业生涯。刚入职时要谈，提拔晋升了要谈，当了‘一把手’更要谈。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续把廉政谈话当作党风廉政教育和日常监督的一种重要方式，不断完善廉政谈话机制，提升针对性和实效性，树牢领导干部积极履职、主动担当和纪律规矩意识，拧紧廉洁从政发条。（李慧 刘建红）