近日，耿马县干部纷纷承诺：在“八小时以外”活动中自觉净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”……

近年来，为进一步强化对党员领导干部的监督，耿马县纪委监委将领导干部‘八小时以外’行为纳入干部作风日常监督工作要点，把监督从“工作圈”拓宽到“生活圈”和“社交圈”，让监督触角延伸到细微之处、工作之余，构建全天候“防火墙”。

与县委组织部联合印发加强领导干部“八小时以外”活动监督管理意见，以“社交圈”“生活圈”“朋友圈”为重点，列出21项监督清单，定期与全县领导干部签订“八小时以外”活动自律承诺书，切实为领导干部“八小时以外”行为立规矩、设底线、划红线。

同时，压紧压实干部“八小时以外”活动监督管理主体责任，定期与各单位主要负责人签订领导干部“八小时以外”活动监督责任书。并将“八小时以外”活动情况纳入巡察、日常干部监督管理等内容，作为领导干部日常考核、年度考核、评先评优和提拔任用的重要依据，使“八小时以外”监督常态化、制度化。

据悉，今年以来，共签订领导干部“八小时以外”活动监督责任书80余份，签订领导干部“八小时以外”活动自律承诺书1000余份。

“加强‘八小时以外’监督，重在抓早抓小，防患未然。日常工作中我们还通过微信公众号、发送廉洁提醒，节假日开展集体约谈，观看警示教育片等方式，引导领导干部敲警钟筑防线，严守纪律底线。”该县纪委监委宣传部负责人介绍。

据了解，此前该县还制发了《干部作风建设负面清单10项》，及时为领导干部履职拧紧“发条”，划出“禁区”。

此外，该县还统筹各派驻纪检监察组及各乡镇（农场）纪（工）委监督责任和监督力量，做实做细日常监督，对发现的领导干部生活作风问题做到早提醒、早处理。

与此同时，该县畅通信访举报渠道，对领导干部“八小时以外”的作风和廉洁问题的问题线索加大督查督办力度。与公安机关建立健全信息共享、线索移送联合办案机制。对党员、公职人员存在酒驾、赌博等行为，采取“先曝光、后核查、再处理”的方式，增强警示震慑效应。

“领导干部的‘八小时以外’，隐蔽性强、流动性大，监督不到位很容易出问题，下一步，我们将持续强化对领导干部日常监管和执纪问责，以严明的纪律推进干部作风建设持续向上向好。”该县纪委监委有关负责人表示。（黄小三）