“我们要把《规定》与《中华人民共和国监察法实施条例》《监察机关监督执法工作规定》等贯通起来，在监督检查审查调查工作中熟练掌握、精准稳慎运用。”日前，在“清风夜话”学习培训课上，经验丰富的办案人员结合实际案例对《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定》进行了通俗易懂的解读。

今年以来，永德县纪委监委构建“重点”切入、“一线”教学、“全面”覆盖的立体模式，通过学习培训、实战练兵、帮助指导等方式，着力提升纪检监察干部的履职能力和工作质效，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

乡镇纪委身处基层一线，是打通全面从严治党“最后一公里”的主要力量。该县纪委监委通过交办“任务清单”、实行“行事历”“开展工作约谈”等方式帮助乡（镇）纪委厘清工作思路、聚焦主责主业、传导责任压力。建立乡（镇）纪委书记列席常委会并向常委会汇报工作、参与案件审理和领衔案件办理制度，并通过乡镇纪委交叉检查、观摩评比、联合办案、跟岗轮训等方式，全面提升乡镇纪检干部综合素质和业务能力。

同时，以“分类分级、按需施教、全员培训”为原则，搭建“清风夜话”学习培训平台，分层分类分片常态化开展全员培训、专业培训，补齐业务短板，为纪检监察干部“蓄能充电”。

“我们始终本着缺什么，补什么的原则，在每一场培训开始前，广泛征集意见建议，问需基层，认真梳理在监督检查、审查调查等工作中暴露出的共性问题并开展对象化、差异化培训。”该县纪委监委组织部相关负责人介绍。为增强培训的互动性和参与性，培训还设置互动交流、小组研讨、知识测试等环节，为参训干部带来不一样的“沉浸式”体验。目前，“清风夜话”已开展16期900余人次。

此外，针对新手多、业务不熟等情况，该县纪委监委建立跟班学习机制，充分发挥“传帮带”作用。通过跟岗实训、跟班学习、跟案锻炼、学习研讨、培训交流等方式，由业务骨干、办案能手“手把手”向年轻干部、乡镇干部、新进入干部传授技巧、经验和方法，并以月初计划、月中督促、月底总结的方式，在自我反思和监督中查找差距和不足，促进工作提速见效。

“队伍建设必须常抓不懈、久久为功，接下来，我们将持续在健全完善制度机制上做文章，推动干部练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀和真本事。”该县纪委监委相关负责人表示。（杨志国）