“我单位2022年度党风廉政建设考核被评定为‘合格’等次，还存在许多问题和不足，下步，将坚决扛起责任担当，切实抓好问题整改……”日前，镇康县工商联召开2023年度上半年党风廉政建设和反腐败工作安排部署会议，会上，通报了2022年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见，并研究确定了整改方案和措施。

为进一步压紧压实全县各级党组织管党治党政治责任，形成以考促改、以考促建的长效机制，镇康县充分发挥考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，不断推进党风廉政建设取得新成效，着力打造风清气正政治生态。

根据县委的统一部署，2022年11月20日至30日，由县委领导班子成员带队，组成9个检查考核组，采取日常监督检查与年度检查考核、定量评价与定性评价相结合的方式，通过会议动员、听取汇报、述责述廉、民主测评、个别谈话、查阅资料、延伸检查等，对全县7个乡镇，60个县直部门2022年度党风廉政建设责任制执行情况进行全面检查考核。其中，评定“优秀”等次单位12个，“合格”等次单位54个，“基本合格”等次单位1 个。

“2022年度全县党风廉政建设责任制检查考核发现各类问题273个，各级党组织在履行党风廉政建设主体责任，制度化、规范化建设等方面还有差距。”该县纪委监委党风政风监督室负责人说。

考核的目的在于发现问题、解决问题，推动工作落实。为确保检查考核发现的问题销号清零，该县纪委监委采取“点对点”的方式，由考核组对被考核单位的总体评价、存在问题进行反馈，“对症下药”提出整改建议，并由乡（镇）纪委、各派驻（出）机构督促相关责任单位抓好整改落实。

对于评定为“基本合格”的责任单位，责令向县委作出深刻检查，县委主要领导对其党政主要负责人、纪检监察组组长进行约谈。持续强化跟踪问效，在督促其抓好问题整改做好“补考”的同时，限期召开警示教育大会和党风廉政建设专题民主生活会，县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室将对其整改情况将进行复查验收。

“我们将充分发挥好检查考核正向引导、逆向约束作用，把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用、评先评优的重要依据提供给有关部门。对存在的突出问题不认真整改，情节严重的将进行严肃追责问责。”该县纪委监委相关负责人表示。（唐 欢）