“通过参加廉政谈话，对我来说既是鼓励又是鞭策、更是警醒，我将时刻严于律己、廉洁从政，守住底线、不踩红线，牢记职责使命，认真履职担当。”一名接受任前廉政谈话的干部表示。

2022年，云县纪委监委把提拔任用干部任前廉政谈话和廉政考试作为树牢纪法底线、严把入口关的常态化重要工作，前移教育关口，强化廉政意识，让“凡提必谈、凡提必考”成为每位履新干部正式上任前必须通过的“硬杠杠”，作为干部任职前的“提醒警钟”，任职后的行为“参照表”，教育引导新任领导干部在新岗位上坚守廉洁底线，远离纪法红线。

开展任前廉政谈话，目的是监督提醒新任职党员领导干部在新的岗位上廉洁自律，履行好“一岗双责”，发挥好头雁作用。云县纪委监委践行一体推进“三不腐”工作要求，在坚持高压惩治不敢腐、健全制度不能腐的同时，注重将日常教育与集中教育相结合、正面引导和警示教育相结合，不断厚植党员干部理想信念和初心使命，构筑不想腐的思想堤坝。

廉政谈话重点围绕思想建设、履职尽责、廉洁从政等方面进行，根据新任干部岗位职责和廉政风险点，以集体谈话、个别谈话的方式，面对面与新任干部交心谈心，及时为干部补足精神之钙，划出纪律红线、吹好勤政廉风，提早打好预防针。

在做好“凡提必谈”的同时，云县纪委监委将“凡提必考”作为云县干部任前的一种常态化机制，考试内容主要围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的方针和重要部署；党章党规，如《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等；法律法规，如《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等；其他应当掌握的廉政知识。通过任前廉政考试，进一步强化干部的纪律意识和规矩意识，把好干部提拔任用的“入口关”。

“开展任前廉政知识测试，既是对新任职领导干部学习掌握廉政知识的检验，也是对领导干部的提醒和监督，充分体现了组织对我们的关心关爱，更好的促进我们在今后的工作中时刻紧绷廉洁从政这根弦，担当作为、履职尽责。”一名新任职领导干部在参加任前廉政知识考试后深有感触的说道。

据悉，云县纪委监委以重温入党誓词、观看警示教育片、签订承诺书等方式，不断增强任前“廉考”的仪式感。2022年，共谈廉考廉5期91人次。

“将任前‘谈廉+考廉’作为领导干部提拔使用的必经程序和拟任领导干部履职的‘必修课’，从严从实把好选人用人‘廉政关’，为提任干部敲响任前‘廉政警钟’，让任前廉政法规考试成为新提拔领导干部上任的‘硬指标’。”该县纪委监委相关负责人表示。（陈媛媛）