“接到纪律检查建议书后，我局党组高度重视，认真反思和分析问题所在，研究制定了整改措施，严格按照时间节点有序推进整改落实……”日前，耿马县纪委监委收到县教育体育局落实纪律检查建议书的情况反馈。

今年9月，县纪委监委向县教育体育局发出纪律检查建议书，要求其建立健全完善教师选聘及调度管理制度，合理做好教师人事调配工作。 

此前，县纪委监委在核实相关问题时，发现县教育体育局在教师公开遴选工作中存在报考条件细化不够、工作准备不到位等问题。县纪委监委及时通过查阅台账、实地查访、座谈交流等方式，深入剖析问题成因，指出县教育体育局教师选聘及调度管理制度不健全等问题。随后，向县教育体育局党组发出了纪律检查建议书。

与此同时，县纪委监委联系县教育体育局纪检监察组充分发挥“近距离”监督优势，聚焦建议书落实情况，通过谈心谈话压实责任、列席会议了解进展情况、实地查看检验成效等方式全程跟进监督问题整改。

近年来，县纪委监委立足职能定位，始终坚持问题导向，把精准运用纪检监察建议书作为强化标本兼治的重要抓手，针对日常监督、问题线索处置和审查调查等工作中发现的问题，及时向存在问题的单位发出纪检监察建议，提出整改措施，强化精准监督，有效发挥了纪检监察建议提醒纠偏、源头治理作用。

为避免纪检监察建议书一发了之，该县纪委监委定期开展“回头看”，并按照“谁制发、谁负责”的原则，通过专项检查、实地走访、约谈督办等方式，了解掌握被建议单位对纪检监察建议书的落实情况。2022年以来，共下发纪检监察建议书7份，提及问题21个，提出建议20条，督促建章立制12项。

“纪律检查建议书是落实日常监督的利器，也是推动整改治本的良方。”县纪委监委有关负责人表示，下一步，将持续细化纪检监察建议书使用规范，常态化用好用活纪检监察建议这剂“良方”，做到发出一份建议书，解决一类问题，完善一批制度，推动标本兼治，充分发挥纪律检查建议书和监察建议书的治本功能。（黄小三）