为增强新任科级领导干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，沧源自治县纪委监委前移干部教育、管理、监督关口，探索创新干部廉政教育新路子，以育廉、谈廉、警廉、测廉、诺廉、报廉“六廉合一”模式，在全县新任科级领导干部中广泛开展“六个一”教育活动，教育引导新任科级领导干部扣好任职“第一粒扣子”。

组织上一堂廉政党课，打好“预防针”。围绕以学为先、以干为要、以廉为基等内容为新任科级领导干部讲授“廉政第一课”，督促新任科级领导干部进一步增强勤政廉政意识，提高自身“免疫力”和综合能力。

开展一次任前集体廉政谈话，念好“紧箍咒”。由县纪委县监委主要领导重申领导干部的廉洁自律有关规定，引导新任科级领导干部进一步坚定理想信念，增强对全面从严治党的思想认同、政治认同、情感认同，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。

观看一部警示教育片，守好“警戒线”。结合近年来查处的典型案例，把身边的典型案例转化为鲜活的廉政教育资源，督促新提任干部时刻以身边反面典型为警、为鉴、为戒、为训，使铁的纪律转化为日常遵循，争做政治上的“明白人”、工作上的“实干人”和守纪上的“清醒人”。

进行一次任前测试，筑牢“防火墙”。把任前“廉考”作为新提拔干部任前必过的“廉政关”，以考促学提高运用法治思维和法治方式办事的能力，考试内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和法律法规知识。

签订一份廉政承诺书，架起“高压线”。要求新任职干部提交一份廉政承诺书，在廉洁自律和遵纪守法方面作出公开承诺。签订的廉洁自律承诺书以开列“清单”的方式，让新任科级领导干部知责明责履责，以承诺、践诺作为强化领导干部自我约束、促进廉政教育入脑入心。

提交一份个人廉政档案，绷紧“廉政弦”。要求新任科级领导干部按要求如实填写廉政档案并签名确认，确保信息真实、完整、及时。同时实行动态管理，使干部监督有据可依、有据可查，从思想上为拟任领导干部再“紧一次螺丝”。

今年以来，共对县管领导干部开展干部任前廉政教育活动9批次142人次，累计签订廉政承诺书142人，累计参加廉政考试101人，其中县纪委县监委主要领导亲自对重点部门、重点人员开展廉政谈话49人次，取得了良好的教育效果。（方悄悄）