今年以来，耿马县纪委监委坚持打铁必须自身硬，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，从学习提能、实战练兵、制度强基等方面着手，精准施策，靶向纠治，着力打造可亲可信可敬的新时代纪检监察“铁军”。

学习提能。深化“每周一学习”+“每月一测试”+“每季一交流”+“每年一考核”“四位一体”考学模式，针对不同层次、不同岗位、不同对象，精心订制监督检查、审查调查、案件审理、信息宣传等业务培训“套餐”，补齐纪检监察干部业务短板、知识弱项、经验盲区，着力提升业务水平和履职本领。共举办“清风课堂”17期，参加辨析式业务知识测试12场次。

实战练兵。将办案一线、基层一线作为“练兵场”，打造“老带新”“熟带生”组合模式，安排机关和乡（镇）纪检监察新兵分批到案审室、纪检监察室等业务科室轮流跟班学习，做到因材施教，一对一进行“补习”。对全县纪检监察干部全覆盖分批次开展“以案代训”“实战实训”，抽调参与专案工作50余人次，组织乡镇（农场）纪（工）委书记定期不定期列席县纪委常委会。

制度强基。制定《耿马自治县纪委监委机关规范化法治化正规化建设实施方案》，从机关党建、廉洁教育、监督检查、审查调查、干部队伍建设等5个方面10项具体业务细化实施细则，推动纪检监察工作履职更规范、监督更精准、作风更优良。建立纪检监察干部工作台账，领导班子成员、部室负责人及乡镇（农场）纪（工）委书记每周向县纪委监委主要负责人报送工作日志，全面掌握各乡镇、各部室开展监督执纪、审查调查、专项监督检查及巡察等工作情况，推动工作更加聚焦主责主业。

纪律固堤。坚持把加强纪检监察干部教育、监督、管理摆在更加突出的位置，挖掘“我身边的纪检人·故事”，汇聚榜样力量，召开学习纪检监察系统先进典型座谈会，激励纪检监察干部崇尚先进、学习先进、争当先进，促进全县纪检监察工作高质量发展。召开全县纪检监察干部监督工作会议，结合岗位开展廉政风险排查，开展有关违纪案件警示教育，聘请“阳光监督员”6名，签订《纪检监察干部履职承诺书》87份。召开办案安全工作会，筑牢纪检监察干部办案安全底线思维和责任意识，确保依规依纪依法文明办案。持续整治“灯下黑”，受理纪检监察干部问题线索8件，党纪处分及调离纪检监察系统1人，责令书面检查1人，通报1人。（史国安）