“大家要提高政治站位，切实增强责任感和紧迫感，强化对本单位驻村工作管理，认清存在问题，迅速整改落实......”近日，凤庆县纪委监委对9月份驻村工作队员APP签到率较低的29个单位分管领导进行集体约谈，进一步传导压力、压实责任，抓实“驻村纪律”小切口强化作风建设，护航乡村振兴。

“在谈话提纲中，我们设计了对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的认识、落实‘一岗双责’、驻村工作队员应严守的‘六项制度’、单位‘一把手’及班子成员的督导责任等问题。”该县纪委监委相关负责人介绍，为提升约谈质效，精准确定拟定谈话提纲，确保从思想上、行动上、责任上谈出效果。约谈会上还通报了全县驻村工作队、驻村第一书记、工作队员9月份云岭先锋APP签到情况。

“作为直接责任人，我一定按照约谈的要求，每月到村督导一次，督促驻村工作队严格遵守考勤管理、工作报告、教育培训、联系服务群众、考核评价、纪律约束六项制度。”被约谈的一名部门相关负责人表态道。大家也纷纷表示，将以高度的政治责任感对待驻村帮扶工作，针对存在的问题及时安排部署整改落实，举一反三、查漏补缺。

“驻村工作队在基层驻村，与群众朝夕相处，一言一行，群众看在眼里，记在心上，纪律作风建设非常重要。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，该县还通过采取实地督查、电话抽查、微信视频抽查、云岭先锋APP系统督查、远程随机调研等方式，坚持每季度对驻村工作队员在岗抽查全覆盖，抽查结果及时反馈相关乡镇和派驻单位，并适时在全县范围内进行通报。严格落实召回制度，对不适宜继续驻村的工作队员进行及时调整撤换，对连续三次抽查无正当理由不在岗，且无假条、无报备等达到召回规定的坚决予以召回，通过一项项实实在在的举措抓实工作队员的“驻村纪律”，通过抓实“驻村纪律”小切口使驻村工作队员真正沉下心来，深入进去，不辱使命，不负厚望，把驻村工作做实做好，不辜负组织的重托和群众的期盼。

“我们将持续加大对驻村工作队纪律作风的监督检查，开展常态化督查暗访，对监督检查中发现的不担当、不作为、慢作为的问题进行严肃追责问责。”凤庆县纪委监委负责人表示。（沈华生）