2022年以来，全县各级纪检监察机关坚持稳中求进工作总基调，保持正风肃纪、反腐惩恶战略定力，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，纪检监察工作在高质量发展上取得新成效。

坚持不懈强化监督，服务保障经济社会发展

联动贯通“县+乡（镇）+村（社区）”三级立体监督机制，聚焦疫情防控开展“体验式”“源头式”全覆盖监督，累计发现问题232个，印发督查专报42期，发出督办通知4份、工作提醒函9份，给予党纪政务处分7人、停职检查1人、通报10人、提醒谈话及其他方式处理18人。围绕“三个示范区”建设、现代化边境小康村建设、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重点工作跟进监督，督促整改问题256个。开展优化营商环境监督治理专项行动，组织签订承诺书57份，选聘特约监督员16名，营商环境领域给予党纪政务处分2人。抓牢巡察政治监督，组织开展了十四届县委第二、第三轮巡察，共发现问题312个，移交问题线索10件，向有关部门发出巡察整改工作提示4份、纪律检查建议书2份，约谈巡察整改滞后单位（党组织）主要负责人13人。

坚定不移惩治腐败，一体推进“三不腐”

准确把握“惩、治、防”辩证统一关系，一体推进不敢腐不能腐不想腐。按照就近整合、优势互补、有利工作的原则，将15个派驻纪检监察组组成3个派驻机构线索处置“联合专班”，联合开展监督检查126批次，查处案件线索28件次。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，受理各类信访举报147件，办结问题线索144件，立案79件81人，结案48件50人，给予党纪政务处分43人，采取留置措施10人，移送检察机关审查起诉13人，运用“四种形态”处置153人次。坚持“三个区分开来”，为2名受到不实举报的干部澄清正名。深化以案为鉴、以案促改，督促各级党组织集中召开警示教育大会34场次，受教育达2000余人次，组织近40名县直有关部门“一把手”旁听庭审现场，“零距离”接受警示教育，努力做到查处一案、警示一片、治理一域，推动营造风清气正的政治生态。

驰而不息正风肃纪，深入推进“清廉耿马”建设

深入开展“清廉耿马”建设“7+1”专项行动，切实推动“清廉耿马”建设从活动向行动深化，从清廉思想、清廉文化向清廉纪律、清廉规则延伸。充分发挥“清廉单元”工作联系点示范引领作用，不断丰富宣传教育形式载体，拍摄《耿马税务服务群众“清”而有为》《贺派乡“清廉村居”建设助力乡村振兴》等“清廉单元”宣传视频，以点带面，示范创建、典型引路，不断提升“清廉耿马”建设成色。持续加强新时代廉洁文化建设，制作廉政宣传栏49个、建设廉政文化走廊14条、廉政文化墙11面，让群众抬头俯视皆有“廉”景，在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。开展“家庭助廉”活动57场次1814人次，发出廉政短信2500余条，推动形成以清为美、以廉为荣的价值取向，营造崇德尚廉的浓厚氛围。修订耿马县贯彻落实中央八项规定精神具体实施办法，查处违反中央八项规定精神问题6件17人；紧盯节假日“四风”问题，累计派出监督检查组28批次、检查单位365个次，督促整改问题79个；开展“强公务用车监督，以小见严推进作风建设专项行动”，督促整改问题85个；开展惠农惠民财政补贴资金“一卡通”专项治理监督检查，发现问题5个，提出整改意见5条；严肃查处群众身边不正之风和腐败问题6件10人。

锲而不舍锻造队伍，全面提升干部队伍素质

深化“每周一学习”+“每月一测试”+“每季一交流”+“每年一考核”“四位一体”考学模式，针对不同层次、不同岗位、不同对象，精心订制监督检查、审查调查、案件审理、信息宣传等业务培训“套餐”，举办“清风课堂”16期，参加辨析式业务知识测试12场次。对全县纪检监察干部全覆盖分批次开展“以案代训”“实战实训”，抽调参与专案工作50余人次。制定县纪委监委机关规范化法治化正规化建设实施方案，从机关党建、廉洁教育、监督检查、审查调查、干部队伍建设等5个方面10项具体业务细化实施细则。建立纪检监察干部工作台账制度，推动纪检监察干部工作更加聚焦主责主业。挖掘“我身边的纪检人·故事”，汇聚榜样力量，召开学习纪检监察系统先进典型座谈会，激励纪检监察干部崇尚先进、学习先进、争当先进。召开全县纪检监察干部监督工作会议，结合岗位开展廉政风险排查，开展有关违纪案件警示教育，聘请“阳光监督员”6名，签订《纪检监察干部履职承诺书》87份。

下一步，县纪委监委将牢牢把握纪检监察机关在管党治党中的职能定位，深入贯彻落实党的二十大精神，以永远在路上的清醒和坚定，持之以恒强化理论武装、强化政治监督、强化正风肃纪、强化标本兼治、强化自身建设，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。（史国安 黄小三）