“‘ 廉政档案’ 不仅是我们的廉政‘身份证’，也是一面明镜，时刻告诫我们要谨慎用权，更是对工作的保护与认可，激励我们更好地工作……”日前，前来凤庆县勐佑镇纪委上交“廉政档案”的村干部纷纷说道。

收集“廉政档案”的勐佑镇纪检监察干部也感触地说：“‘廉政档案’好比村干部的廉政‘画像’，通过梳理分析廉政档案中的相关信息，我们能够精准发现村干部工作中的廉政风险点，从而有针对性的做到早提醒早预防，同时为我们做实做细日常监督夯实了基础。”

“提升监督质效，必须在精准上发力。”凤庆县纪委监委相关负责人介绍，为加强对村（社区）干部特别是“一肩挑”人员精准监督，进一步建立和完善村（社区）干部监督管理体系，促进村（社区）干部廉洁从政，对全县187个村（社区）干部进行“廉政档案”信息采集，建立村（社区）干部“廉政档案”。

“廉政档案”按照“应建尽建、一人一档”的原则，全面收集录入村干部个人基本情况，主要任职情况，家庭房产、车辆、收入情况，配偶、子女从业情况及主要社会关系情况等内容，精准摸清村干部廉情“家底”，经本人签字确认后，提交镇纪委审核，审核后的村（社区）党总支（支部）书记“廉政档案”报县纪委党风政风监督室，其他村（社区）干部由乡镇纪委归档管理，若村干部不如实填报、隐瞒不报的，将依照有关规定严肃处理。截至目前，凤庆县共建立村（社区）干部“廉政档案”752份，实现了村（社区）干部“廉政档案”全覆盖。

“廉政档案”建好了，怎么管好用好？该县纪委监委相关负责人介绍，“廉政档案”实行“一人一档、专人负责、动态管理”，严格规范使用，不断提高“廉政档案”管理规范化水平，切实发挥其在日常监督中的长效作用。并通过适时分析基本情况和廉洁状况，在村干部选拔任用、表彰奖励、评优选先、案件查处和责任追究时提供重要依据，同时对反映出的苗头性、倾向性问题提出工作建议。

“作为村（社区）干部，他们的一举一动、一言一行，基层群众都看在眼里、记在心里，建立村（社区）干部廉政档案，有利于更精准加强对农村基层干部的监督，及时堵住小微权力腐败，构建清廉屏障，为清廉乡村建设注入源头活水。”凤庆县纪委监委负责人表示。 （史艳菊）