凤庆县围绕“创清廉机关、建清廉队伍、塑清廉形象”的工作目标，坚持和实践“一切为了增进民生福祉”的服务理念，以“五个一”工作法推进县人力资源和社会保障局“清廉机关”建设工作，着力打造“温暖人社、清廉人社”，助力人社事业健康发展。

   打造廉政文化走廊。在机关走廊过道、楼梯间建设内容丰富、形式多样的廉政文化墙，营造“以廉为美、以廉为荣、以廉为范”的良好氛围，使党员干部在抬头驻足间受到廉政文化熏陶，将廉洁内化于心、外化于行。

主体责任清单一月一清。将主体责任清单细化分解到每个月，做到主体责任清单各项任务一月一清，切实解决以往落实党风廉政建设责任制年底搞突击、补材料等突出问题，进一步压紧压实局党组和班子成员抓党风廉政建设的责任意识。

开展清风微课堂教育。坚持党组理论学习中心组学习会、党组会、主题党日、“三会一课”、干部理论学习会开设十五分钟清风微课堂，由班子成员牵头，集中学习党章党规党纪及各级典型案例通报，强化警示震慑，提醒党员干部时刻注重自己的言行举止，守住底线，不踩红线，不碰高压线。筑牢“不想腐”的思想堤坝。

廉政教育一月一主题。聚焦重要时间节点，根据每月工作重点，有针对性组织开展廉政教育，倡导廉洁文明过节，在节日来临之际，通过微信群、QQ群向全体党员干部发出廉洁文明过节倡议，要求党员干部继承和发扬党的优良作风，摒弃陈规陋习，风清气正过节。

抓好半年一次政治大体检。坚持定期开展廉政风险大排查，紧盯工程项目建设、物资设备采购、选人用人等重点领域，就业创业、劳动就业服务、社会基金管理等重点风险岗位，检查党员干部落实中央八项规定精神、纠治“四风”等情况。对检查中发现的各类问题，明确整改措施，补齐短板漏洞，清扫“政治灰尘”，着力打造“忠诚、干净、担当、廉洁”的人社队伍。（杨成菊  郭建梅 唐忠诗）