自“清廉耿马”建设工作开展以来，耿马县公安局以“清廉机关”创建为契机，严把“五关”，擦亮清廉“警色”，深入推进“清廉机关”建设，打造清廉机关“模范生”。

严把组织领导关，压实清廉建设责任“军令状”。成立党风廉政建设领导小组，定期分析研判工作情况，统筹推进“清廉机关”建设。结合公安实际制定方案，明确“清廉机关”建设的主要内容和重点任务，与主体责任“一要点四清单”一体推进落实。

严把学习教育关，把牢思想建设“定盘星”。把学习作为清廉机关建设的重要抓手，抓好政治建警，强化理论信念教育，抓实学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。

严把管理考核关，筑起权与法之间的“防火墙”。加强民警日常考核，保持从严从紧的基调，做到及时提醒教育不放手，将日常检查、季度评查、专项检查发现的问题列为考核内容，及时进行查纠整改。制定《中共耿马傣族佤族自治县公安局党委工作规则（试行）》等12个制度规定，切实加强队伍日常监督管理。实行“四考同推”，组建考核组每季度开展一次党风廉政建设责任制落实情况考核。

严把日常监督关，念好廉政建设“紧箍咒”。组建党风廉政建设办公室工作专班，充实督察大队队伍，契合重点工作适时开展督导检查，做实强化内部监督。选聘32名党风政风警风监督员，对全局民辅警执法执勤、纪律作风进行全方位、多角度的监督，切实转作风、提效能，推动各项工作发展进步。

严把队伍建设关，树立作风建设“风向标”。坚持精准发力，深刻汲取部分原党委领导班子成员严重违纪违法案件经验教训，深挖问题根源，堵塞制度漏洞，使民警深刻体会到理想信念丧失，对法律法规缺乏敬畏之心，无视法律红线所带来的严重后果，用身边事教育警醒身边人。依托“党员先锋岗”，紧密围绕“岗位建功”这一主题，深入挖掘宣传党员民辅警坚守本职岗位的先进典型事迹，对先进集体和个人进行通报表扬，持续营造崇廉尚廉浓厚氛围。（耿纪宣）