“出现这个问题，主要是领导班子思想意识松懈，审核把关不严，针对此次日常监督检查存在的问题，你单位要制定切实可行的整改措施，确保整改到位、问题清零。”临翔区纪委区监委派驻区委宣传部纪检监察组在对监督单位领导班子开展集体提醒谈话时说道。

今年以来，临翔区纪委区监委发挥派驻机构“探头”作用，注重抓早抓小，针对发现的苗头性、倾向性、一般性问题，综合运用谈话提醒、批评教育等方式开展“提醒式”教育，提前点亮“警示灯”，做到防患于未然，筑牢广大党员干部拒腐防变堤坝。

跟进监督，常鸣“警笛”。注重延伸监督触角、前移监督关口，紧盯关键节点、关键岗位、重要领域，梳理廉政风险点，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时发现党员干部身上存在的苗头性、倾向性、一般性问题，综合运用集体约谈、个人约谈等手段，帮助厘清并及时纠正问题“症结”，实现早发现、早提醒、早查处、早纠正。同时，针对发现的问题，坚决做到不和稀泥、不打掩护，敢于揭短亮丑，真正体现严管厚爱、“治病救人”，防止小错酿成大祸。

筑牢堤坝，常抓“思想”。积极推送“廉洁临沧”“临翔清风”微信公众号等平台宣传报道的党风廉政建设工作成效、党纪党规和典型案例通报等资源，促使党员干部从内心深处知敬畏、存戒惧、守底线。同时，把警示教育功能摆在突出位置，通过开展廉政谈话、通报典型案例等方式，教育引导党员干部增强纪律观念和底线意识，不断筑牢拒腐防变“防火墙”，全力营造“线上+线下”宣传教育同频共振。

严明纪律，常悬“利剑”。始终坚持把严明纪律贯穿于日常监督的全过程，重视把监督抓在日常、严在经常，通过常态化开展谈心谈话，动态掌握驻在部门和综合监督单位党员干部思想、工作、作风和生活情况，及时纠正思想认识上的偏差，促使党员干部守纪律、讲规矩，时刻保持清醒的政治头脑。高悬“纪律明镜”，督促驻在部门和综合监督单位组织党员干部深入学习党章党规党纪和法律法规，严格对照党章党规党纪和法律法规，认真自查自身存在的问题和不足，坚决杜绝“两面派”“两面人”“三不为”和“四风”问题。

倒逼履职，常压“责任”。坚持把开展“提醒式”教育落到实处，通过提醒谈话、批评教育等方式，做到小过即问，小错即改，既体现监督执纪温度，又彰显监督执纪硬度，经常性开展批评与自我批评，切实让监督“长牙”、纪律“带电”，真正让日常监督的约束作用得到有效发挥。同时，督促驻在部门和综合监督单位将开展“提醒式”教育作为单位领导班子落实党风廉政建设责任制的一项重要内容，倒逼主体责任落实，一以贯之推动全面从严治党向纵深发展。

“‘提醒式’教育是派驻纪检监察组开展日常监督的有效抓手，对驻在部门和综合监督单位起到了在思想上杀‘菌’，强化自控力；在精神上补‘钙’，提高抵抗力；在行为上‘防疫’，增强‘免疫力’的作用。”临翔区纪委区监委派驻区委宣传部纪检监察组组长说道。（张爱华）