“X年X月，XX同志受到党内严重警告处分，目前尚在影响期。截止目前，其余同志没有受到党风廉政方面的信访举报和问题线索反映。”近日，双江县纪委监委对486名村（社区）“两委”候选人廉政情况出具党风廉政意见回复函。

党风廉政意见回复是党员干部选拔任用的一道重要关口，也是党内监督的一个重要形式。县纪委县监委坚持关口前移，守好党员干部选拔任用“入口关”，从三个方面对被征求意见对象的党风廉政情况认真审核，把好党员干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

严格问题线索处置归档。问题线索处置档案是党员领导干部廉政档案的重要内容来源，县纪委县监委注重线索处置档案归档工作，通过建立问题线索登记台账，年度分流线索未办结案件及办结案件等档案做好问题线索处置归档工作，做到线索处置档案齐全完整，为党风廉政意见回复把好第一道关口。

严格意见回复办理程序。收到干部管理部门来函后，县纪委县监委综合日常工作中掌握的情况，梳理反映拟提拔任用干部的问题线索及处置情况，需要了解核查的及时认真开展核查，并用好巡视巡察等其他监督成果，加强分析研判，精准高效出具廉政意见。

严格把握政策界限分类处置。针对不同情况向干部管理部门提出“不影响使用”“暂缓使用”“不宜使用”“组织处理”等建议，确保所提意见全面、客观、准确，保证党风廉政意见回复工作质量。坚决将政治品质、道德品行、廉洁自律等方面存在违规违纪行为的党员干部挡在“关外”，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

据悉，今年上半年，双江县纪委监委向干部管理部门回函61份，涉及4042人。（冯海燕 ）