今年以来，耿马自治县纪委监委各派出纪检监察组着力在“第一种形态”上狠下功夫，注重源头防控治理，及时与所驻单位、被监管单位开展提醒谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为了教育、挽救党员干部的常态，守好保护干部“第一关”。

围绕派驻监督工作职能，结合驻在单位实际，该县各派出纪检监察组通过开展与领导班子成员、部门负责人和重要岗位干部廉政谈话“全覆盖”，了解相关部门责任落实、干部队伍建设、重点工作推进等情况，第一时间能够掌握各单位的“廉政动态”。紧盯重点人、重点事、重点环节，深化运用监督执纪“第一种形态”，下好监督“先手棋”。把谈话提醒、函询、诫勉谈话、责任制约谈、监察建议、组织处理等抓早抓小的手段贯穿于日常监督全过程，对有苗头性、倾向性问题的党员领导干部早打招呼、早提醒、早纠正，并针对具体情况采用谈话提醒或诫勉谈话措施。

同时，为确保“第一种形态”落地见效，该县各派出纪检监察组适时开展专项检查和“回头看”，扎实做好运用监督执纪第一种形态“后半篇文章”。对受到处理的党员干部，明确整改时限，并要求制定整改方案、落实整改措施。对整改不到位的责任人进行约谈和通报批评，做到有责必问、问责必严。

“精准运用‘第一种形态’，以严明的纪律推进全面从严治党的同时，坚持严管与厚爱相结合，激励和约束并重，最大限度调动广大干部的积极性、主动性。”该县纪委监委有关负责人表示。

下一步，该县纪委监委将继续在用好用足“第一种形态”下功夫，完善措施，让咬耳扯袖、红脸出汗发挥应有效应，履行好监督第一职责，让党员干部习惯在监督和约束下工作生活。（奎叶红）