近年来，耿马自治县纪委监委坚持把“关键少数”作为日常监督的重要对象，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，把“严”的主基调长期坚持下去，推动全面从严治党向纵深发展。

该县纪委监委紧盯“一把手”这个关键少数，扎紧扎牢权力运行的制度笼子，制定了《耿马自治县履行党风廉政建设主体责任和监督责任记实工作制度》《耿马自治县关于开展“红红脸、出出汗”工作的实施意见》《耿马自治县落实党风廉政建设责任约谈办法》等制度，用制度利器为“一把手”和其他党员划定红线。

在日常监督中，该县纪委监委对“一把手”在落实主体责任、遵守党的政治纪律规矩、落实重大决策部署等情况作为“一把手”和领导班子监督重要内容，对发现“一把手”在政治、思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒约谈，督促一把手真正把各项工作责任扛在肩上、握在手中，切实履职尽责，以强烈的责任心和紧迫感扎实落实工作。

同时，注重对“一把手”强化警示教育，通过组织“一把手”旁听案件庭审、到案发单位通报剖析典型违纪违法案例等，推动同级同类警示教育制度化常态化，使“一把手”真正感受到监督、习惯被监督、主动接受监督，切实做到查处一案、警醒一片、规范一方。

“‘一把手’是‘关键少数’中的‘关键少数’，‘一把手’被赋予重要权利，我们要强化对‘一把手’的监督检查，进一步发挥好党内监督专责机关的作用，营造让‘一把手’时刻感到监督的氛围。”该县纪委监委有关负责人表示。（奎叶红）