五年来，镇康县纪检监察机关认真落实全面从严治党要求，持续压紧压实“两个责任”，切实推动主体责任、第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实，以永远在路上的执着、一刻不松懈的坚韧，持续推动全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展，不断营造风清气正干事氛围和山清水秀政治生态。

坚守职责定位，推动“两个责任”一体落实

贯通党委主体责任、纪委监督责任。牢牢把握职责定位，协助县委履行全面从严治党主体责任，制定落实全面从严治党主体责任清单，分解年度党风廉政建设和反腐败工作任务158项。充分发挥考核“指挥棒”作用，以考核传导压力、压实责任，坚持由县委常委带队对全县各责任单位开展党风廉政建设责任制年度检查考核，对16家被评定为“基本合格”“不合格”的责任单位进行约谈，并将考核结果作为各级领导班子及其成员综合评价重要依据。紧盯关键少数，督促“一把手”亲自抓、主动抓、具体抓、经常抓，确保党风廉政建设取得实效，围绕落实党风廉政建设主体责任、执行党的纪律、存在问题及整改等有关情况，组织43名党委(党组)及部门主要负责人向县纪委全会述责述廉。围绕全县各级党组织加强党的全面领导、履行全面从严治党主体责任和第一责任人责任、抓纪律作风建设、管好班子带好队伍以及存在问题和整改措施等方面情况，组织乡(镇)党委书记和县直部门党委(党组)书记向县纪委常会专题报告履行全面从严治党主体责任情况19人(次)，切实增强全县各级党组织落实主体责任的思想自觉、政治自觉和行动自觉，让各级党组织负责人做到知责、明责、履职尽责。坚持关口前移，严把廉政审查关，办理“党风廉政意见回复”532件16611人(次)，对县管干部提出不宜提拔或重用意见10人(次)。将唱国歌、重温入党誓词纳入任前廉政谈话议程，增强任前廉政谈话的“仪式感”，让干部在任职之初牢记“初心、使命”，带着满满的责任和组织的期许走上新岗位，共组织开展任前廉政谈话24批645人(次)并签订廉政承诺书，组织廉政考试20场393人(次)。

深化约谈机制，推动管党治党责任落实

把开展落实党风廉政建设责任约谈作为落实全面从严治党政治责任，推动党风廉政建设“两个责任”有效落实的重要举措，作为加强党内监督的重要方式和关心干部、爱护干部的具体体现。制定《镇康县落实党风廉政建设责任约谈办法》，明确以约谈为抓手，在全县范围内分级开展落实党风廉政建设责任约谈，构建横到边、纵到底约谈机制，推动全面从严治党落到实处，不断促进干部清廉、政治清明、社会清正，县、乡(镇)两级党委(纪委)书记与同级班子成员就思想、工作、生活、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题和抓党风廉政建设开展谈心谈话2988人(次)。同时，全县各级纪检监察机关做实日常咬耳扯袖、谈心谈话监督，使谈话提醒、批评教育成为常态，促进党员干部和公职人员习惯在受监督和约束的环境中工作生活，共运用第一种形态批评教育帮助538人(次)。

创新工作方式，推动“两个责任”落实

紧紧牵住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，不断创新工作举措，完善工作支撑，开展“党委(党组)书记谈主体责任、纪委书记(纪检组长)谈监督责任”访谈(视频＋书面)活动，围绕对“两个责任”怎么干、谁来干、干到什么程度进行访谈，并在镇康县电视台、“清廉镇康”微信公众等县级媒体平台上刊播，不断增强领导干部落实全面从严治党政治责任的使命感、紧迫感，促进各级党员干部真正把“两个责任”扛在肩上、抓在手中、落在实处，全县68名党委(党组)书记，22名纪委书记(纪检组长)接受访谈。推出《镇康县落实党风廉政建设责任制工作手册》，用于全县各级党组织记录党风廉政建设责任制落实情况，将主体责任清单细化分解成全面领导责任、第一责任人责任、其他成员“一岗双责”等5项责任内容，并将落实党风廉政建设工作责任的17项具体任务在手册中反映出来，切实通过一事一记、全程留痕，将责任落实转化为可见可查的成效“清单”，进一步激发领导干部责任意识，推动各级党组织切实将责任扛在肩上，切实通过“‘小访谈’＋‘小手册’”推动全面从严治党“大责任”落细落实。（镇纪宣）