“因为跟老人一起住，把小的那套房卖了，现在换了一套大的房子，来报备一下。”近日，凤庆一县直部门“一把手”到县纪委监委党风政风监督室报备，对自己的廉政档案进行动态更新。 

通过对“一把手”的廉政档案进行实时动态更新，采取定期督查和不定期抽查的方式，精准发现问题，抓早抓小、防微杜渐，为日常监督提供精确指向，是凤庆县纪委监委打好“一把手”监督组合拳的一个缩影。   

近年来，凤庆县纪委监委紧盯“一把手”这个关键少数，综合运用廉政档案、民主生活会、政治巡察、述职述廉等多种形式，加强对“一把手”权力运行的制约和监督。

 发挥民主生活会对“一把手”的监督作用，深入了解“一把手”和领导班子践行“两个维护”、执行民主集中制、廉洁自律等情况，督促各级党组织“一把手”带头在民主生活会上将个人重大事项、群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等事项以及经济责任履行情况和审计发现问题整改等情况作出说明。将“一把手”作为巡察工作的重点对象，建立健全巡察反馈前约谈“一把手”工作机制，在巡察过程中注重听取群众对“一把手”的看法，切实发挥好巡察对“一把手”的“政治体检”和监督作用。

围绕加强对“一把手”的监督，健全完善谈话提醒、述责述廉等制度，定期听取13个乡镇党委和部分县直部门党组履行全面从严治党主体责任情况专题报告，进一步压紧压实主体责任。每年年底对党风廉政建设责任制检查考核结果为基本合格、不合格等次的乡镇和部门主要负责同志、纪委书记及纪检组长开展约谈。五年来，对在贯彻落实各级党委、政府决策部署中不作为、慢作为、假作为、懒作为等61名党政主要领导进行约谈，问责27人。

“‘一把手’作为党政领导集体的‘班长’，把方向、谋全局、抓大事，一举一动都对一地一域的政治生态和干部队伍作风面貌有重要示范引领作用，我们将持续打好‘一把手’监督组合拳，督促其做到守土有责、守土担责、守土尽责，推动形成管党治党有效机制。”凤庆纪委监委负责人表示。（史艳菊）