近年来，临翔区纪委区监委充分发挥纪检监察机关监督审查职能，在选人用人工作上严把廉政审查关，防止带病提拔、带病评优，切实推动干部选拔任用工作制度化、规范化、严格化。

临翔区纪委区监委不断优化廉政审查流程，在收到征求意见函后，由区纪委区监委组织部统筹，组织党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、纪检监察室、案件审理室等部门，聚焦是否有信访举报及核实情况，是否涉嫌违纪违法被立案审查调查，是否因违纪违法受党纪政务处分，正在影响期内等内容进行集体“会诊”，真正做到有“病”说“病”，不回避、不隐瞒，为干部廉政情况精准画像。

对发现有信访举报、问题线索及党纪政务处分（问责）情况的，及时与承办部门沟通，加强分析研判，实事求是评价干部廉政情况。对党风廉政建设方面存在问题重大复杂的，提交书记专题会、纪委常委会（监委会）讨论，通过集体研究分析廉政风险，精准提出廉政审查意见。并对复函内容仔细斟酌，反复推敲，按照“八种”情况提出回复建议，实行统一编号，规范回复口径，确保复函的准确性。

同时，临翔区纪委区监委规范建立廉政审查工作台账，从受理、分办到复函，均采用信息化管理录入台账，实行动态管理。在回复廉政审查意见过程中，明确责任人、工作职责，层层把关，签字背书，确保廉政审查意见回复工作全程留痕、有据可查。2021年以来，共对拟提拔任用、评先评优表彰等76批515人次进行了廉政审查，对全区 1938名村（社区）党组织换届人选进行资格联审，审慎函复建议。

“每一份审查答复意见虽然只是薄薄一张纸、寥寥几句话，实则都经过纪检监察机关各室部联动的‘流水线’精密作业。我们始终坚持实事求是、客观公正的原则，做到不回避问题、不遮掩错误、不推卸责任，为每一个来函单位提供真实、全面的廉政审查意见，严把‘党风廉政意见回复’关，当好廉政审查‘守门员’，做实监督执纪后半篇文章。”临翔区纪委区监委组织部部长表示。（刘太周）