“单位里连续出现公职人员酒后驾驶被党纪政务处分，作为单位主要负责人，要认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，履行好全面从严治党第一责任人职责，从党员干部日常教育抓起，管好班子、带好队伍。”这是沧源自治县纪委监委精准运用“第一种形态”对症下药，起到防微杜渐治“未病”的一个场景。

为使监督“长牙”“带电”，沧源自治县纪委监委精准运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下足功夫，转变以办大案要案论英雄的政绩观，把“惩前毖后、治病救人”的方针贯穿于监督检查和审查调查全过程，前移防线，让红脸出汗，咬耳扯袖成为常态。2021年第一季度，精准运用监督执纪“四种形态”处理148人次。其中“第一种形态”141人次，占比94.63%；“第二种形态”4人次，占比2.68%；“第三种形态”1人次，占比0.67%；“第四种形态”2人次，占比1.34%。

在“第一种形态”实际运用中，突出日常监督的经常性和长效性，紧盯“关键少数”、重要岗位和重点领域，加大谈话函询力度，巧用善用批评教育、警示教育提醒、责令检查、诫勉谈话等方式，对有苗头性、倾向性问题的党员干部直戳“痛”点，一针见血指出问题，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，让监督长严常在。第一季度对124人次进行提醒谈话，约谈17人次。

在精准运用“四种形态”的同时，认真写好以案促改“后半篇文章”。依托“一提醒六警示”抓好警示教育，加强思想道德和党纪国法教育，推动查办案件“后半篇文章”落细落实。对案件中发现的共性、普遍性问题，深化运用“1234”促改联动工作法，督促各级各部门举一反三、以案为鉴、以案促改。持续深入开展“育廉、谈廉、警廉、测廉、诺廉、报廉”的“六个一”领导干部任前廉政教育，让“育廉、思廉、悟廉、践廉”成为常态。

“我们要把握运用好‘四种形态’，拔‘烂树’、治‘病树’、正‘歪树’，把党员领导干部这片‘森林’维护好。”沧源自治县纪委监委负责人说。（张光云  王倩）