2020年以来，耿马自治县纪委监委本着“惩前毖后、治病救人”的原则，重点把精准运用“四种形态”要求落实到党员干部日常教育、管理和监督之中，贯穿到线索处置、纪律审查、监察调查、执纪审理的全过程，切实履行纪检、监察两项职责，依规依纪依法开展工作，确保处分决定有理有据、不枉不纵，持续强化不敢、知止的氛围。2020年，运用监督执纪“四种形态”共处置280人次。

该县纪委监委把实践运用“第一种形态”作为落实管党治党主体责任的重要方式，作为关心爱护党员干部的重要手段，督促各级党组织逐级层层开展约谈，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。同时，灵活运用监督执纪“第一种形态”，准确把握“第一种形态”和“第二种形态”之间具体定性的衡量尺度，在“第一种形态”上下功夫，加强思想教育，抓早抓小，防微杜渐，监督关口前移，在“治未病”上积极作为。去年来，运用监督执纪“第一种形态”处置193人次，占比为68.9%，实事求是运用监督执纪“第一种形态”逐渐成为常态。

同时加大追究问责力度，惩治“极少数”、教育“大多数”，把握好“树木”和“森林”的关系，综合运用好第二、第三、第四种形态，“打虎拍蝇”一起抓，惩治腐败不停歇的决心一以贯之。切实把纪律和规矩挺在前面，提高监督执纪刚性，坚持快查快结，对典型案例问题点名道姓通报曝光，始终保持真抓严惩的高压态势，让戒尺高悬、警钟长鸣，使党员干部心有所畏、行有所止。今年以来，运用第二种形态处置51人次，占比18.2%；第三种形态处置11人次，占比3.9%；第四种形态处置25人次，占比9.0%。监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

之外，着力处理好“惩”与“治”的关系，通过“惩”的手段达到“治”的目的。该县纪委监委出台回访教育实施办法，对受处分的党员干部，坚持惩处、教育相结合，定期开展回访教育，做好与本人、单位领导、干部群众等“三访谈”工作，帮助受处分党员干部正确认识自身错误和面对处分，放下思想包袱，激励受处分人重燃工作激情，变“有错”为“有为”，营造“改了就是好同志”的良好氛围。

“上医治未病，防患于未然。各级纪检监察机关要精准把握运用各种形态，在强化惩治腐败高压态势，不放松第三、四种形态运用的同时，把第一种、第二种形态用到位，在‘治未病’上积极作为，最大限度防止干部出问题。”该县纪委监委相关负责人表示。（沈文雯）