凤庆县纪委监委认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，把监督、查办、治理、整改贯通融合，统筹推进问题整改、教育警示、建章立制，集成、集束、集中做好巡察整改“后半篇文章”，不断提升整改工作成效，全力推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

责任认领突出“牢”，确保覆盖“无盲区”。旗帜鲜明把“两个维护”作为政治巡察根本任务，聚焦贯彻党的路线方针政策和党中央重大决策部署、落实全面从严治党战略部署、落实新时代党的组织路线等情况，加强监督检查，推动落实落地。制定《十五届县委巡察工作规划》，明确任期内全覆盖对象266个，包括13个乡镇、63个县级单位、1个县属国有企业、189个村（社区）。优化巡察干部抽调方式，由纪检、组织、宣传、财政四个主管部门负责抽调系统内熟悉业务的干部参与巡察，着力破解“抽人难”问题。建立新提拔副科级干部必须参加一轮巡察的机制，十五届县委以来，共抽派38名新提拔科级干部参加巡察。十五届县委5轮巡察共发现各类问题1735个，目前已达到整改期限并完成整改巡察反馈问题712个，整改率达98%。

措施制定突出“实”，确保巡察整改“无漏洞”。制定《关于切实加强县委巡察发现问题联动整改工作的通知》，进一步压实被巡察党组织巡察整改主体责任、纪检监察机关和组织部门巡察整改监督责任、行业主管部门监管责任。严格落实“联系被巡察单位的县级领导参加巡察反馈”机制，县委书记带头参加教育系统机动巡察反馈会议，县委常委或副县长主动担起分管职责范围内的整改责任，认领分管领域整改任务。督促被巡察单位即知即改、全面整改。切实把巡察反馈会议开成一堂统一思想、端正态度、转变作风的精神提振课，把巡察组反馈的意见作为树立工作新形象和创造新业绩的起点，成为推动全县各项事业跨越式发展的重要抓手。十五届县委以来，县级领导共参加巡察反馈会议44人次。

问题剖析突出“深”，确保研讨“不悬空”。制定《凤庆县全面从严治党突出问题整改研讨培训实施办法（试行）》，“会诊”巡察发现问题整改，每年开展一期审计巡察发现问题整改研讨培训，确保巡察整改和提升能力“双推进”。2021年来，共开展2期次整改研讨培训。在2022年组织的整改研讨培训班上，审计发现典型问题的大寺乡人民政府、县发改局、县住建局分别作了案例剖析交流，巡察发现典型问题的县林业和草原局、县医疗保障局、县农业农村局、县民政局分别作了案例剖析交流，县民政局等5个职能部门分别作了专题培训。通过存在问题单位现身说法，在研讨培训中公开通报曝光，点名道姓，直击问题要害，引导全县各级各部门逐项对标对表，找准“病灶”和“症结”，实现以培训促整改、促规范的目的，切实把监督的“外在压力”转化为整改的“内生动力”。

落实整改突出“严”，确保监督“全见底”。制定《凤庆县纪委监委开展巡视巡察反馈问题整改监督工作指引》，对巡视巡察反馈问题整改监督工作的职责分工、监督内容进行细化完善。在巡察反馈问题整改监督工作中，以清单式倒逼整改，坚持从一开始就改起来，及时建立自查自纠发现问题、反馈问题、专项审计移交问题台账，开列问题整改清单，督促责任部门倒排整改工期，细化整改措施，全力抓好整改。坚持查析同步，从业务看政治，从客观看主观，从现场看本质，注重从会议记录中发现“会风问题”，从整改材料中发现“文风问题”，从财务痕迹中发现违反中央八项规定精神问题，全面梳理，提出监督检查意见建议，并强化跟踪问效。十五届县委巡察以来，共开展巡视巡察反馈问题整改监督工作5轮次，对9个单位发出督促整改通知书，对12个单位开展约谈。（耿江）