近年来，凤庆县落实“三项标准”、突出“三个重点”、建立“三项机制”，回答好“谁来巡、怎么巡、如何改”三个问题，高质量完成了187个村（社区）的巡察全覆盖，解决了很多“老大难”问题，基层群众说：巡察组一到，风气变得更好了，反映的问题，都有满意的答复了。

一是落实“三项标准”打造巡察铁军，回答好“谁来巡”的问题。素质过硬的巡察队伍是高质量巡察工作最基础的保障，坚持“三位一体”打造新时代巡察铁军。坚持政治标准，把好思想准入关。始终把政治建设摆在突出位置，加强巡察机构党的建设，成立巡察组临时党支部，发挥党员干部先锋模范作用。建立新提拔副科级干部必须参加一轮巡察的工作机制，先后抽派35名新提拔科级干部参加巡察，通过“组织筛选+巡察实践”，扣好新任干部“第一粒扣子”。坚持能力标准，把好业务水平关。不断优化充实十五届县委巡察人才库，把政治素质和业务能力过硬的174名党员干部纳入巡察人才储备。针对村（社区）巡察特点，开展巡前专题培训6期180人，通过案例教学等方式帮助巡察干部掌握违纪违法行为的种类和性质，拓宽查找问题的眼界和思路，尽快缩短巡察干部的“摸索期”。坚持作风标准，把好巡察形象关。持续深化“作风革命、效能革命”，创新开展以“比态度，看责任意识强不强；比作风，看担当干事实不实；比执行力，看政治品质好不好”为主要内容的“三比三看”主题实践活动，制定《巡察组“十个严禁”作风规定》等内控制度，持续提升巡察队伍铁军形象，被巡察对象满意率达100%。

二是突出“三个重点”回应群众关切，回答好“怎么巡”的问题。把解决群众反映强烈的突出问题和民生福祉作为巡察重点，对问题盯住不放、一巡到底。突出基层党组织组织力这个重点。全面掌握村级党组织落实党建主体责任、发挥政治功能情况，深入了解“一把手”履职尽责、党组织内部运转、两委班子结构、党组织议事规则和民主决策机制等重点内容，以党务反观党建，以党建反观干部，累计发现基层党组织建设方面问题1031个。突出惠民政策落实这个重点。巡察组“脚踩泥巴”深入田间地头、走进农户家中，“叙农事”“拉家常”，打消群众顾虑、倾听群众声音，全面了解各项惠民政策落实情况，开发“码上巡”畅通微信扫码反映问题渠道，21个巡察组入户走访群众3613户，发放调查问卷3987份，受理来信来电来访126人（次），共发现解决民生领域问题143个。突出惩治腐败这个重点。针对群众身边“微腐败”、侵占群众利益、不担当不作为等问题线索，探索建立“边巡边移、边巡边改”的工作机制，做到“快查快处、严查严办”，及时处置村（社区）巡察移交问题线索78件，给予谈话提醒32人、问责3人，立案查处并给予党纪政务处分9件9人，清退违规资金2.36万元，挽回经济损失48万元。

三是建立“三项机制”抓实成果运用，回答好“如何改”的问题。牢固树立“巡视整改不落实，就是对党不忠诚”的政治意识，建立健全巡察整改责任机制、联动机制和常态长效机制，做实“后半篇文章”。建立整改责任机制。坚持原汁原味向巡察对象反馈问题，明确整改要求及时限，压实乡镇党委整改主体责任、书记第一责任人责任和村（社区）直接责任，形成发现问题、处置问题、解决问题的责任闭环，村（社区）巡察发现的3023个问题已得到有效整改。建立整改联动机制。明确分管领导必须参加巡察反馈会，制定印发《县委巡察工作成果运用规定（试行）》，对巡察发现的普遍性、倾向性问题，实行乡镇党委和行业主管部门“双移交”，凝聚联动整改合力。县级行业部门、乡镇党委和村级党组织制定完善相关制度120个。建立常态长效机制。制定印发《凤庆县全面从严治党突出问题整改研讨培训实施办法（试行）》，采取纪委监委、组织、巡察、审计、财政等部门案例教学和被巡察、审计部门现身说法等方式开展培训，实现了提升能力和整改问题双促进，目前开展了第一期390多人参训。（李新安）