“我作为党组书记，是落实巡察整改的第一责任人，巡察整改不到位，就是我工作的失职失责……”日前，镇康县林业和草原局党组因巡察整改滞后被约谈时，“一把手”表示，将主动担当作为，以坚决的态度、有力的措施，确保整改工作取得实效。

“一把手”和班子成员作为管党治党的“关键少数”，对一地一域的政治生态和干部队伍的作风面貌起着关键作用，盯住了“关键少数”，也就抓住了从严治党的“牛鼻子”。一直以来，镇康县纪委监委积极探索加强对“一把手”监督的有效路径，坚持抓早抓小、防患未然，以有效监督把“关键少数”管住用好，切实营造风清气正的政治生态。

为切实传导压力，督促责任落实，该县纪委监委把谈心谈话作为加强“一把手”监督和同级监督的重要抓手和重要举措，党委（党组）书记与下级“一把手”定期开展监督谈话，与新任职“一把手”开展任职谈话，对存在苗头性、倾向性问题及时开展批评教育，对存在轻微违纪问题的予以诫勉，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”。

同时，该县纪委监委协助县委出台《加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单》，围绕对“一把手”和领导班子监督的责任清单，制定39条工作任务，进一步明确监督重点、压实工作责任，增强监督针对性和实效性，为“一把手”履职尽责、秉公用权提供有益参照。

此外，该县纪委监委有效整合纪委监委专责监督、单位同级监督和社会监督各方力量，在全县范围内开设开展“党委(党组)书记谈主体责任、纪委书记(纪检组长)谈监督责任”访谈活动。截至目前，已组织全县68名党委（党组）书记，围绕秉公用权、廉洁用权、依法用权等内容向社会做出公开承诺，接受社会监督。

“下一步，县纪委监委将充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧盯‘关键少数’，进一步推动对‘一把手’和领导班子的监督工作制度化、规范化、创新化，细化监督抓手，推动建章立制，构建常态化监督体系，持续破解‘一把手’监督难题。”该县纪委监委相关负责人表示。（唐欢）